🛑 Genitori 2026: Cambia tutto! Ecco la Guida alle nuove regole su Congedi e Malattia Figli

La Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025) ha messo mano al Testo Unico sulla genitorialità, introducendo novità attese da anni che spostano l'asticella delle tutele molto più avanti.

Non si parla più solo di "neonati": la riforma guarda finalmente alla preadolescenza. Ecco cosa cambia concretamente dal 1° gennaio 2026 e cosa, invece, resta uguale.

🗓️ 1. Congedo Parentale: La soglia sale a 14 anni

La novità più impattante riguarda l'età del bambino. Se prima il diritto si fermava ai 12 anni, ora avrai più tempo per organizzarti.

Il nuovo limite: Puoi usare i mesi di congedo fino ai 14 anni del figlio (non più 12).

Adozioni e Affidamenti: Stessa regola. Il congedo è fruibile entro 14 anni dall'ingresso del minore in famiglia (e non oltre la maggiore età).

Figli con disabilità grave: Anche il prolungamento del congedo viene esteso fino ai 14 anni.

⚠️ Cosa NON cambia: I mesi totali a disposizione restano gli stessi (massimo 10 o 11 mesi totali per la coppia). Non aumentano i giorni, ma aumenta la finestra temporale per usarli.

🤒 2. Malattia del Figlio: Più giorni e più tutele

Qui la riforma incide pesantemente sulla gestione delle emergenze quotidiane.

Raddoppiano i giorni: Per i figli dai 3 ai 14 anni, i giorni di permesso passano da 5 a 10 giorni lavorativi all'anno per ciascun genitore.

Estensione dell’età: Prima il diritto finiva agli 8 anni del bambino. Ora puoi assistere tuo figlio con permessi dedicati fino ai 14 anni.

✅ 3. Cosa resta confermato (e cosa devi sapere)

La Manovra non ha smontato le basi del D.Lgs. 151/2001, confermando alcuni pilastri fondamentali per la tranquillità dei genitori:

Sotto i 3 anni: La malattia del figlio resta senza limiti di giorni. Se il bimbo è piccolo, puoi stare a casa per tutta la durata dell'evento.

Niente Visite Fiscali: Quando sei a casa per la malattia del figlio, non sei soggetto alle fasce di reperibilità. La visita fiscale è prevista solo per la malattia del lavoratore, non per l'assistenza al minore.

Stop alle Ferie: Se tuo figlio viene ricoverato in ospedale, puoi sospendere le ferie e convertire l'assenza in congedo per malattia.

Certificati Online: Il pediatra invia tutto telematicamente all'INPS. Tu non devi fare altro che avvisare il datore di lavoro.

💡 In sintesi: le 3 grandi novità in una tabella

🚀 Il mio commento

Questa riforma è un segnale importante: lo Stato riconosce che un figlio di 13 anni ha ancora bisogno di presenza genitoriale, specialmente in momenti critici. È un passo avanti verso una flessibilità reale, che cerca di proteggere soprattutto il lavoro femminile, troppo spesso penalizzato quando la rete di welfare familiare viene meno.

E tu cosa ne pensi? Questi due anni in più e il raddoppio dei giorni per la malattia basteranno a fare la differenza nella tua gestione quotidiana?

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