Lamborghini verso la settimana corta: 4 giorni di lavoro, stesso stipendio. Svolta storica in Italia?

Sembra fantascienza, ma è tutto vero: Lamborghini, l’iconica casa automobilistica di Sant’Agata Bolognese, potrebbe presto rivoluzionare il concetto di lavoro in Italia. Dopo oltre un anno di confronto con la Fiom-Cgil, la trattativa per una settimana lavorativa di 4 giorni a parità di stipendio è ormai vicina alla firma.

Se l’accordo sarà confermato nei prossimi giorni, ci troveremmo di fronte a una delle svolte più significative per il mondo del lavoro italiano degli ultimi anni. Ma cosa significa davvero questa trasformazione? E quali potrebbero essere gli impatti per i lavoratori, per l’azienda e – perché no – anche per l’economia del Paese?

Come funzionerà la settimana corta in Lamborghini?

Secondo le informazioni finora emerse, il piano prevede:

Una riduzione dell’orario settimanale a 33 ore e mezza;

Alternanza di settimane da 4 e 5 giorni per i turni su due fasce;

Maggiore flessibilità per i turnisti su tre turni, con una media di due settimane da 4 giorni e una da 5;

Fino a 12 giorni al mese di smart-working per alcuni impiegati;

Potenziamento del welfare aziendale: spazi per il fitness all’aperto, supporto psicologico, attività ricreative.

Perché è importante?

Per chi lavora, non è solo questione di orario. È una visione nuova: mettere al centro il benessere delle persone senza sacrificare la produttività. Lamborghini non è certo una piccola impresa sperimentale: è un colosso globale del lusso, simbolo di eccellenza italiana nel mondo. E se lo fa lei, forse anche altri seguiranno.

Non solo Lamborghini: la settimana corta piace (molto)

Non è un caso isolato: anche Intesa Sanpaolo e Lavazza hanno avviato progetti simili. E fuori dall’Italia, la settimana corta è una realtà consolidata in molti paesi europei, con risultati spesso sorprendenti:

In Islanda, una sperimentazione durata 4 anni ha dimostrato che la produttività è rimasta uguale o è aumentata, mentre il benessere dei lavoratori è migliorato nettamente.

In Gran Bretagna, l’esperimento del 2022-2023 ha coinvolto 61 aziende e oltre 3.000 dipendenti: il 92% delle aziende ha deciso di continuare con il nuovo modello anche dopo la fase di test.

In Italia, una recente indagine dell’Associazione Assirm per Confindustria Intellect ha rivelato che il 55% dei lavoratori è favorevole alla settimana corta. La percentuale sale al 62% tra i giovani tra i 25 e i 34 anni: un segnale chiaro del cambiamento culturale in corso.

E ora?

Se l'accordo con Lamborghini sarà firmato nei prossimi giorni, sarà una pietra miliare per il lavoro in Italia. Una dimostrazione concreta che la produttività può andare a braccetto con la qualità della vita, e che un nuovo equilibrio tra vita e lavoro è non solo auspicabile, ma possibile.


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