CONGEDO MATRIMONIALE

✅Il diritto a fruire di un periodo di congedo matrimoniale è riconosciuto e regolamentato dai contratti collettivi di categoria di diritto comune. 

Hanno diritto al congedo matrimoniale tutti i lavoratori dipendenti 
▶impiegati; 
▶operai . 
Il congedo spetta, inoltre, a: 
▶apprendisti; 
▶lavoratori domestici;  
▶lavoratori a tempo determinato .

DURATA

▶Impiegati Il R.D.L. n. 1334/1937 riconosce agli impiegati, in occasione del matrimonio, il diritto ad un congedo straordinario non eccedente la durata di 15 giorni (di calendario). 
▶Operai In base al contratto collettivo corporativo del 31 maggio 1941 (accordo interconfederale) hanno diritto alla concessione di un congedo della durata minima di 8 giorni consecutivi. La contrattazione collettiva, nella generalità dei casi, ha esteso la durata del congedo fino a 15 giorni.

TRATTAMENTO ECONOMICO
 ▶Impiegati Durante il periodo di congedo matrimoniale, l’impiegato percepisce la normale retribuzione. La retribuzione relativa a tale periodo è a carico del datore di lavoro che provvede ad erogarla direttamente all’interessato. 
▶Operai Durante il periodo di congedo matrimoniale, agli operai e agli intermedi delle aziende industriali ed artigiane e cooperative spetta un assegno per congedo matrimoniale a carico dell’INPS di importo pari a 7 quote giornaliere della normale retribuzione. I contratti collettivi prevedono, una durata superiore del congedo e, ci sarà l'integrazione dell’assegno INPS da parte del datore di lavoro per garantire la normale retribuzione.

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