BONUS ZONA ECONOMIA SPECIALE UNICA PER IL MEZZOGIORNO - decreto coesione

Zona economica speciale per il Mezzogiorno comprende tutti i Comuni dei territori delle Regioni Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sicilia, Sardegna.

L’esonero contributivo spetta altresì con riferimento ai soggetti che alla data dell’assunzione incentivata sono stati occupati a tempo indeterminato alle dipendenze di un diverso datore di lavoro che ha beneficiato parzialmente dell’esonero stesso.

L’esonero non è cumulabile con altri esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento previsti dalla normativa vigente ed è compatibile, senza alcuna riduzione, con la maxi-deduzione del 120% previsto dal d.lgs. 216/2023. 

Condizioni di applicabilità

Ai fini dell’ottenimento del beneficio devono essere rispettate le norme c.d. anti-licenziamento previste specificatamente dalla norma:
 

✅l’esonero contributivo spetta ai datori di lavoro che, nei 6                mesi precedenti l’assunzione, non hanno proceduto a                          licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo                    ovvero a licenziamenti collettivi nella medesima unità                          produttiva;
✅Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo del                      lavoratore assunto con l’esonero o di un lavoratore impiegato            con la stessa qualifica nella medesima unità produttiva del                primo, se effettuato nei 6 mesi successivi all’assunzione                    incentivata, comporta la revoca dell’esonero e il recupero del            beneficio già fruito.

Questo "bonus" non è ancora in vigore, infatti la sua operatività richiede:

- la conversione del decreto in legge;

- l’emanazione di un decreto del Ministero del Lavoro per la definizione dei rapporti con INPS in qualità di soggetto gestore, e le modalità di comunicazione da parte del datore di lavoro ai fini del rispetto del limite di spesa previsto;

- l’autorizzazione della Commissione Europea (ex art. 108, par. 3 del TFUE);

- l’emanazione della circolare operativa dell’INPS.

👉Questo argomento verrà affrontato da un punto di vista pratico e operativo al prossimo corso Payroll con inizio giovedì 30 maggio.

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