🏎️Dallara: eccellenza su pista e nel benessere delle persone

Dallara Automobili, eccellenza italiana nel settore delle auto da competizione, si distingue non solo per l'innovazione tecnologica, ma anche per il suo impegno nel welfare aziendale. Con sede a Varano de' Melegari (PR), l'azienda ha adottato un approccio olistico al benessere dei dipendenti, integrando iniziative che migliorano la qualità della vita lavorativa e personale.

Iniziative di welfare per i dipendenti

Dallara ha implementato diverse misure per supportare i propri collaboratori. Tra queste, l'attivazione di centri estivi e servizi di baby-caring presso la sede di Varano, inizialmente destinati ai dipendenti e successivamente aperti alla comunità locale, dimostrando un forte legame con il territorio.

Inoltre, l'azienda ha collaborato con la Fondazione Asphi Onlus per progettare un percorso di seminari informativi, evidenziando l'importanza della formazione e dell'inclusione nel contesto lavorativo .

Partecipazione alla rete "WellDone"

Dallara è parte attiva della rete "WellDone", un'iniziativa che coinvolge diverse imprese del territorio parmense con l'obiettivo di condividere best practice in ambito welfare aziendale. La rete ha recentemente lanciato il portale WelldoneCommunity.it, una piattaforma che consente alle aziende di collaborare su progetti comuni riguardanti salute, benessere, inclusione e formazione .Well Done Community+2Secondo Welfare+2Secondo Welfare+2Secondo Welfare+1Well Done Community+1

Cultura aziendale e benefit

Dallara promuove una cultura aziendale orientata all'innovazione e al rispetto per i dipendenti. I benefit offerti includono assicurazioni, fondi pensione e ferie, contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo e stimolante .

Conclusione

L'approccio di Dallara al welfare aziendale riflette una visione moderna e responsabile del ruolo dell'impresa nella società. Attraverso iniziative concrete e la partecipazione a reti collaborative, l'azienda dimostra come il benessere dei dipendenti possa essere integrato nella strategia aziendale, contribuendo al successo sostenibile dell'organizzazione.